工作时间超时，可要求用人单位调整或支付加班费。依据《劳动法》，超时工作需补偿，长期超时可能影响健康，应及时处理。
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超时工作可维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求调整工作时间或支付加班费；2. 若协商不成，可申请劳动调解；3. 调解无果，提起劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院起诉。
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工作时间超时常见处理方式为协商、调解、仲裁或起诉。首先应尝试与用人单位协商，协商无果再选择其他法律途径维护权益。

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