单位漏交社保可要求补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，漏缴将影响员工社保权益及退休待遇。长期不处理，可能导致员工无法享受社保福利，面临医疗、养老等风险。
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单位漏交社保，常见处理方式有举报要求补缴、离职索赔或主张损失赔偿。选择时需考虑个人实际情况，如在职状态、损失大小及单位态度，以决定最合适的方式维护自身权益。
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单位漏交社保需处理。具体操作：1. 在职时，向社保经办单位举报，要求单位补缴；2. 准备离职，可以单位不缴社保为由，提出离职并索赔；3. 如已造成损失，可收集证据，通过法律途径主张单位赔偿。

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