删除公司监控是否违法，需视具体情况分析：
- 员工未经授权擅自删除，可能违法。因公司监控属重要数据资产，未经允许删除或侵犯公司权益、影响运营，若涉及刑事案件调查，还可能涉嫌妨碍司法公正。
- 若公司非法安装监控（如更衣室、卫生间等私密场所），员工删除自身隐私监控，虽有一定正当性，但需合法维权，不可直接删除。
- 经公司授权（如安保负责人、IT管理员）按规定删除过期或无关监控，属合法行为，是公司数据管理的正常操作。
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判断删除公司监控是否违法，可参考《中华人民共和国刑法》第二百七十五条：“故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。”公司监控资料作为运营管理中的数据资产，属于“公私财物”。若员工未经授权擅自删除监控，导致公司重要数据丢失，影响安全管理或事件调查，且损失达到“数额较大”（通常各地规定为5000元以上）或具有“其他严重情节”（如多次删除、删除关键证据等），则构成“故意毁坏公私财物”，需承担刑事责任。
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处理删除公司监控是否违法的问题，需注意特殊情形：
1、员工经公司授权删除：若员工按规定删除过期、无关或涉及隐私的监控，属合法行为，体现公司规范管理。
2、监控侵犯员工隐私：公司在更衣室、卫生间等私密场所安装监控，员工为维权删除此类监控，行为可能具有正当性，公司需先核查监控安装合法性。
3、因系统故障误删：非人为操作（如系统故障、软件漏洞）导致误删，不涉及违法，公司应重点修复系统、加强维护，无需追究责任。
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删除公司监控可能带来法律风险，具体如下：
1、公司可能追究“故意毁坏财物”责任。例如，员工因矛盾故意删除涉及自身违规行为的关键监控，导致公司无法调查处理，公司可能以此追究其责任。
2、员工面临赔偿风险。例如，公司监控记录仓库货物被盗过程，员工未经授权删除后公司无法追回被盗货物，造成数万元损失，员工需承担赔偿责任。

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